Конечная цель предостерегает от «близорукости» и вдохновляет, а промежуточная служит конкретной вехой на пути, говорит нам о конкретных, измеримых результатах.
Цитаты из книги «Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства»
1 721
Партнерство и сотрудничество порождают уверенность в себе и самоуправляющиеся команды
Эмоциональный интеллект (EQ) в два раза важнее для выдающихся результатов, чем коэффициент интеллекта (IQ)
любая компания — это не просто бизнес. Это экосистема, которая сильно влияет на людей, другие компании, правительство и общество в целом.
Чего еще вы хотите?
Чего вы на самом деле хотите?
Что именно происходит в настоящий момент?
Что еще вы можете сделать?
Что конкретно вы будете делать?
Даже когда вопрос «почему?» представляется необходимым, лучше сформулировать его несколько иначе: «в силу каких причин?», или строить фразу так, чтобы она начиналась словами «какие шаги?» или «какие меры?». Такая формулировка направлена на получение более конкретного, фактического ответа.
осознанность — это знание о том, что происходит вокруг тебя;
самосознание — знание собственного опыта и восприятия.
Эмоциональный интеллект — способность взаимодействовать с другими людьми, исходя из парадигмы доверия, а не страха
«Я понял, что обожаю свою работу: моя повседневная задача — помогать развитию окружающих!»
О проекте
О подписке