Цитаты из книги «Дао СЕО. Как создать свою историю успеха»

Помните: действие всегда лучше бездействия. Рынок труда становится более зрелым. Мало иметь диплом определенного вуза или степень МВА, как в 1990-е годы. Чтобы делать карьеру в рамках стратегии экспертного роста, нужно быть известным хотя бы в узких профессиональных кругах, иметь подтвержденный опыт и достижения.

Как сообщество узнает о вашем опыте? Стоит начать им делиться, например, через публикации в СМИ, на отраслевых и корпоративных ресурсах. Следует регулярно участвовать в конференциях, обсуждениях, выставках. Более того, вы можете сами стать инициатором публикаций и мероприятий — организуйте круглый стол по какой-то важной для вас и ваших коллег из других компаний проблеме. Ведите колонку в уважаемом издании, напишите книгу.

Но обилие дипломов, сертификатов и наград само по себе еще не делает вас экспертом, а лишь дает вам право на равных участвовать в профессиональной дискуссии. И только ваш уникальный опыт в сочетании со способностью успешно применять и передавать его помогает завоевать авторитет сначала в узкопрофессиональном сообществе, потом в отрасли, а впоследствии и в бизнес-сообществе в целом.

Отраслевой/функциональный эксперт обязан обладать наградами, сертификатами, учеными степенями. Чем больше — тем лучше

По большому счету, карьерных стратегий всего две: рост в рамках одного функционала или отрасли (функциональный/отраслевой эксперт) и вертикальный рост (последовательный переход ко все более высокой позиции).

На уровне руководителя среднего звена и выше главным условием продвижения становится успех вверенного вам подразделения или компании

Отличным способом расширить сеть настоящих контактов — в сетях и в жизни — может стать ваше хобби. Если вам приятно в свободное время рыбачить, бегать, путешествовать на автомобилях, ходить в кино или дегустировать вино, наверняка есть люди, которым нравится то же самое. Весьма вероятно, что такие люди найдутся и в тех деловых или социальных кругах, которые вам интересны.

На вершину будут подниматься только те, кто занимается самосовершенствованием, самодисциплиной, саморазвитием. Для успеха теперь мало просто оказаться в Москве.

Сегодня, в эпоху соцсетей, способность быть и в офлайне искренним, живым, интересным человеком — редкость, которая дорогого стоит. Для любого менеджера крайне важно уметь легко общаться с подчиненными, коллегами, руководством. Это один из ключей к успеху. Если вы чувствуете, что вам этого не хватает, надо развивать этот навык. Читать книги, ходить на психологические тренинги, пробовать, ошибаться, падать, вставать, отряхиваться, делать выводы и снова пробовать.

Ваши настоящие контакты только те, кто при необходимости откликнется и захочет вам помочь, неважно чем.