удобная здесь балльная система, не забывайте проводить оценку перед каждым внутренним аудитом и документировать ее в порядке, установленном процедурой «Внутренний аудит».
эта мера поможет увеличить доверие к системе со стороны сотрудников. Бюджетом можно обойтись совсем небольшим, главное – сертификат, который получит каждый, кто будет проходит обучение, об этом мы ранее с Вами говорили
Делить процессы в течение года дело неблагодарное – вся картина целиком у Вас не получится, потому что со временем многое может поменяться. Лучше провести один аудит за неделю, охватив все подразделения