Здесь главный вопрос — когда планируется заканчивать проект? Если окончание близко, то добавлением людей можно сделать только хуже. Если до завершения еще далеко, то улучшенная производительность увеличенной команды в какой-то момент перекроет время, потраченное на обучение новичков.
Изменение подхода и покупка готового решения требуют от менеджера опыта и тщательности выбора. В противном случае можно потратить месяцы на интеграцию стороннего решения лишь для того, чтобы понять, что оно не подходит.
«Быстрый проход» (Fast tracking). Эта методика подразумевает сжатие расписания проекта с помощью полного или частичного распараллеливания операций, которые обычно выполняются последовательно.
Ломая расписание, менеджер смотрит на операции, лежащие на критическом пути проекта, и анализирует, можно ли выполнить их быстрее, если добавить людей в команду, — при условии, что у менеджера есть такая возможность.