Обе компетенции связаны с глубокой внутренней работой того, кто берёт на себя роль коуча в диалоге.
Цитаты из книги «Диалоги на уровне мозга. Компетенции коуча в коммуникации лидера XXI века»
198
с деятельностью и с ситуацией. • нацеленностью на лучший результат в процессе деятельности.
Поток – это состояние, в котором человек полностью включён в то, чем он занимается.
постановка цели и установление критериев достижения результатов на данный конкретный диалог.
Если ключевая компетенция №1 отвечает на вопрос «кто», то компетенция №2 – на вопрос «зачем».
стороне как со своими внутренними ценностями, так и с целями человека, с которым мы общаемся.
важно настроить свой внутренний камертон на окейное восприятие других людей, себя и окружающего мира. Важно находиться на одной волне с собеседником.
твенных намерениях; • прокачка собственных лидерских качеств и содействие другим людям в повышении их лидерства.
О проекте
О подписке