Цитаты из книги «Диалоги на уровне мозга. Компетенции коуча в коммуникации лидера XXI века»

Он выстраивает общение на принципах партнёрства и искренней заинтересованности в развитии другого человека. При этом исчезает необходимость в чём-либо убеждать собеседника и навязывать свою точку зрения. Он помогает партнёру найти то решение, которое будет оптимальным для данной конкретной ситуации.

Благодаря коучинговым навыкам и собственный мозг человек, и мозг его партнёров переходит в режим наибольшей эффективности. После такой прокачки шансы на успех существенно возрастают.

Нахождение сильных решений, приносящих максимальный результат

Когда лучше понимаешь действительность, начинаешь лучше ориентироваться в ней.

Это новый взгляд на реальность, высокая степень осознанности и лучшее понимание себя и окружающих.

Люди стремятся стать лучшей версией самого себя, проявить свою уникальность, найти путь к собственному счастью.

Я мчусь туда, где шайба будет, а не туда, где она была.

Активное слушание – это опора, поддержка для мышления собеседника.

Человек – существо социальное. Ему важно, чтобы его мысли и чувства были значимы для других. Чтобы другие уважали его ценности. Если этого не происходит, то запускается реакция стресса (глава 1).

Сегодня лидер – этот тот, кто умеет понимать других. Когда лидер понимает других, он становится более эффективным и в личном, и в командном аспекте.