Цитаты из книги «Малий бiзнес, велика гра»

Можна зазначити, що на цьому етапі результатом є перевірка бізнес-ідеї, сформована технологія виробництва продукту і роботи з клієнтами. Якщо вдається це зробити, компанія отримує можливість подальшого розвитку.

1-й етап «Старт» сповнений сподівань. На цьому етапі засновник компанії перевіряє свою ідею на практиці, в залежності від різновиду бізнесу він або працює самостійно, або з дуже обмеженою кількістю співробітників.

Роль керівника полягає в тому, щоб у межах цих правил управляти спеціалістами, узгоджувати їхні дії для досягнення значних результатів у роботі.

Незгода з правилами виникає тоді, коли правила дійсно не сприяють успіхові діяльності, або ж коли працівники просто не розуміють, у чому їхня користь. Обидва ці випадки – помилки в адмініструванні, адже в керуванні людьми варто розуміти, що важливо не те, заради чого створено правило, а те, що думають з цього приводу люди.

Член футбольної команди одягає таку ж форму, як і інші гравці, йому дають номер, щоб його можна було швидко відрізнити. Схоже на втрату індивідуальності, втім насправді це спосіб самовираження як члена групи.

для того щоб була гра, мають бути певні правила.

неї має бути власне бажання щось довести, досягти певної мети.

Перше, що має бути у будь-якій грі, – це власний вибір людини. Для того щоб грати у гру по-справжньому, людина мусить сама обрати цю сферу діяльності, у

Подивіться на комп’ютерних гравців, що змагаються з віртуальними монстрами, – вони «прокачують» своїх героїв, вигадують тактику, вони готові витрачати на це весь свій час. Такі люди настільки захоплюються, що їх неможливо відтягнути від комп’ютера, і, що кумедно, перемоги у комп’ютерній грі нічого не дають їм у реальному житті. Однак гравці зазвичай згодні жертвувати реальним життям заради драйву, який відчувають під час гри. Гра поглинає всю їхню увагу, вони витрачають на неї свій час, а іноді навіть здоров’я.

Найперше, з чим варто розібратися, – це значення поняття «адміністрування».