Цитаты из книги «Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя»

Эволюционная психология утверждает, что наши предки были готовы идти на охоту только в тот момент, когда шансы помереть от голода в пещере становились выше, чем погибнуть за порогом этой самой пещеры.

о таких традициях, как «уравниловка», «неконкурентное общество», «классовая солидарность», «творческое отношение к правилам»

Развитие рынка труда и постоянный дефицит хороших специалистов не позволят вам уменьшить оклад и увеличить премии, чтобы платить исключительно за результаты.

Именно оклад в первую очередь анализируют те, кто рассматривает вашу структуру в качестве потенциального места работы.

любое инвестирование ресурсов таит в себе риск невозврата и, следовательно, банкротства самой системы.

Почему же весьма благородная идея работать старательно и ответственно встречает, как правило, весьма прохладное отношение?

Как подчиненные относятся к своей работе?

слово «парадигма» происходит от греческого слова paradeigma – восприятие, мировоззрение, система координат.

отказываясь от выбора, вы все равно его делаете. Отказываясь от осознанного выбора между управлением и подчинением, вы по умолчанию выбираете подчинение.

Как и любой другой ресурс, власть находится вне морали. Насколько морален меч? Насколько моральна дрель или электрический ток? Все ведь зависит от того, для чего тот или иной ресурс применяется. Вывод: за степень моральности ответственен пользователь.