Цитаты из книги «Путь к величайшим победам. Эффективная система саморазвития, которая сделает вас Исполином»

Самый очевидный путь к незаменимости – это сосредоточение в своих руках связей, информации и денег. Однако это далеко не единственный и не лучший способ стать незаменимым. Гораздо эффективнее стать незаменимым благодаря своим выдающимся качествам и навыкам. Если вы умеете делать то, что не умеют или не хотят делать остальные – вы всегда будете оставаться незаменимым, а следовательно – и уважаемым, высокооплачиваемым сотрудником. Незаменимых не увольняют или увольняют в самую последнюю очередь. Незаменимых уважают и платят больше за их работу. Незаменимым дают отдельные кабинеты и привилегии. Поэтому незаменимым быть выгодно. Но из каких частей складывается незаменимость? Формула незаменимости проста:

Правильно выбрать наставника – это половина успеха. Но другая половина успеха – правильно выбрать стратегию. Стратегия – это долговременный план продвижения к вашей цели. Если вы хотите стать лучшим финансистом (акробатом, йогом, кулинаром, писателем и т.д.) города или целого региона, – выстраивайте верную стратегию. Верная стратегия заключается не в том, что вы догоняете других конкурентов и пытаетесь их побороть в том, в чём они сильны. Верная стратегия заключается в том, что вы стремитесь быть не лучше других, а другим, – особенным, уникальным, оригинальным, неподражаемым, единственным в своём роде. Только так вы будете востребованы.

рассказывайте о себе, делая акцент на том, что у вас отлично получается и не получается ни у кого, кроме вас. Выстраивайте свою репутацию на том качестве, которое выгодно отличает вас от других. Тогда от клиентов не будет отбоя. Ведите личный блог, пишите книги, рассказывайте о себе, своём деле и своём опыте в социальных сетях и на мастер-классах. В общем, позиционируйте себя как эксперта, готового делиться своими знаниями. Отсюда третий закон успеха: позиционируйте себя как эксперта! Что отличает эксперта от дилетанта? Узкая специализация! Чем уже специализация – тем выше востребованность. В личном блоге или своих книгах вы можете рассказывать о чём угодно, но всё должно вращаться вокруг какой-либо одной простой идеи, в которой вы хорошо разбираетесь. И разбираться в ней вы должны настолько хорошо, чтобы уметь объяснить неспециалистам простыми словами суть вашей работы за 1—2 минуты. Для этого вам нужно постоянно учиться и постоянно практиковать, применяя полученные знания на практике. Отсюда четвёртый закон успеха: никогда не прекращайте учиться, постоянно углубляйте свои знания в профессиональной области! Очень сильно в этом деле вам поможет наставник. Если у вас нет наставника, вам придётся выкинуть из своей жизни много времени и много денег на совершение различных ошибок и к концу жизни прийти через свой собственный негативный опыт к тому, что вы могли бы получить от наставника в готовом виде сразу. Задумывались ли вы о том, что в спорте у каждого чемпиона есть тренер, а в бизнесе у каждого миллионера есть наставник? Разумеется, чемпионами и миллионерами не становятся случайно, есть обкатанные технологии, методики и стратегии, которые позволяют из сырого материала вылепить Исполина. Именно этим и занимаются наставники. Отсюда пятый закон успеха: если вы хотите стать лучшим в своём деле, у вас должен быть наставник!

Конкурентное преимущество является преимуществом только в том случае, когда о нём знают! Поэтому подробно рассказывайте всем о том, в чём вы хороши. Не надо никакой рекламы, никакой лидогенерации, – просто

Самое важное, что вы должны знать об успехе – это то, что успех достижим! В любом деле вы можете стать успешным и востребованным. Но для этого вам нужно найти себе достойного наставника, составить вместе с ним индивидуальный план развития и неуклонно следовать ему в течении длительного времени. Ваша цель – стать выдающимся, лучшим в своей нише специалистом. Будете ли вы тогда востребованы? Естественно! Отсюда первый закон успеха: чтобы быть востребованным, нужно быть лучшим в своём деле! Для того, чтобы стать лучшим в своём деле, изучите 100 ваших ближайших конкурентов и найдите то, в чём вы превосходите их! Именно на это делайте упор. Потом найдите того, кто лучший в вашей сфере! Найдите то, что отличает его от всех остальных и планомерно внедрите это в свою практику. Для этого вам поможет такой инструмент, как индивидуальный план развития. Включите в план своего развития не только проработку тех ключевых качеств и навыков, которые отличают лучших в вашей сфере, но и проработку того качества или навыка, которое является вашим явным конкурентным преимуществом перед остальными. И уделяйте последнему повышенное внимание. Отсюда второй закон успеха: тренируйте именно тот навык, который является вашим конкурентным преимуществом!

В зависимости от того, какие цели вы перед собой ставите, такими должны быть и инструменты. Допустим, если вы хотите стать выдающимся спортсменом, то ваш наставник должен быть успешным спортсменом (не обязательно чемпионом, но он должен знать, как подготовить чемпиона), а в индивидуальном плане развития должны быть чётко прописаны цели, будущие достижения и требуемые навыки, которые вам нужно развивать, чтобы стать чемпионом. Если вы хотите стать миллионером, ваш наставник должен быть успешным предпринимателем (не обязательно миллионером, но он должен знать, как воспитать миллионера), а в индивидуальном плане развития должны быть чётко прописаны цели, средства их достижения и требуемые навыки, которые вам нужно развивать, чтобы заработать свой первый миллион.

Чтобы стать востребованными, постарайтесь сделать так, чтобы в вас нуждались. Уверен, вы постоянно совершаете какие-либо поступки, оказываете кому-то какие-то услуги. Но нуждаются ли люди в том, что вы им даёте? Представьте, что вы бизнесмен и продаёте свои услуги. Подумайте: если бы вам кто-то оказывал ту же самую услугу, которую оказываете вы, готовы ли вы были бы заплатить за неё любые деньги? Если нет, то почему? Если да, то почему?

кто-то оказывал ту же самую услугу, которую оказываете вы, готовы ли вы были бы заплатить за неё любые деньги? Если нет, то почему? Если да, то почему? Существует два взаимодополняющих инструмента быстрого профессионального роста, позволяющие вырваться из болота обыденности и стать выдающейся личностью, в которой гарантированно будут нуждаться: – наставник – индивидуальный план развития

Глава 5 Как перестать мучиться и стать востребованным Сделайте так, чтобы в вас нуждались

Основными показатели духовного развития являются: – доброжелательность (человек никому не причиняет вреда без крайней на то необходимости) – честность (человек не врёт и не лицемерит) – самоконтроль (человек спокоен и уверен в себе, не испытывает страхов и беспокойств, не суетится и никуда не торопится) – самодостаточность (человек ни за кем не гоняется, чтобы спасти, не зазывает к себе и никому ничего не доказывает) – самопожертвование (человек готов пожертвовать своим временем, своим богатством, своими интересами или своей жизнью ради спасения других)