Цитаты из книги «Управление рестораном, который любит прибыль» Виолетты Гвоздовской📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 26
image
Эстетичный подход в использовании оборудования и инвентаря помогает компаниям с открытой кухней не просто работать достойно на глазах у гостя, а даже производить wow-эффект.
1 апреля 2019

Поделиться

Логика в развитии вашего ресторана в части оборудования и инвентаря должна покрывать следующие темы: • забота о том, чтобы качество блюд и заготовок не зависело от человеческого фактора; • размышление о том, получится ли благодаря вводу новой единицы оборудования уменьшить количество работников на производстве; • расчет того, сможет ли новая единица оборудования окупиться за подходящий для вас срок (чаще это не более одного года либо в два раза менее срока амортизации); • будет ли производить данная единица блюдо и заготовку требуемого вами качества; • как повлияет введение данного оборудования или инвентаря на эстетику производственного процесса
1 апреля 2019

Поделиться

Развиваясь, стремитесь двигаться комплексно, захватывая все сферы работы ресторана, а именно: Люди
1 апреля 2019

Поделиться

• Изменения законодательства. Здесь, наверное, пояснять не нужно. Мы можем привести много примеров того, как новые законы и правила стимулировали изменения работы ресторана (например, пресловутый закон о курильщиках). • Изменения внешней экономической среды. Что лучше, чем приходящие экономические кризисы, стимулирует нас на изменения?
1 апреля 2019

Поделиться

В нашем случае меняющийся рельеф дороги, то есть внешние стимулы нашего изменения и развития, – это: • Изменения у конкурентов. Рестораны-аналоги меняют, совершенствуют что-то внутри себя. • Изменения потребностей гостей. Люди путешествуют, читают, узнают что-то новое
1 апреля 2019

Поделиться

Чтобы стоять, нужно бежать», или Как развивать ресторан. Правила управления нововведениями
1 апреля 2019

Поделиться

ЭТАП 3. Внедрение стандартов через системы обучения и аттестации.
1 апреля 2019

Поделиться

ЭТАП 2. Адаптация, корректировка стандартов.
1 апреля 2019

Поделиться

что забота о людях – это не только общение. Это максимальное постоянное стремление создавать для сотрудников благоприятные условия труда и отдыха
1 апреля 2019

Поделиться

В) Процессы, связанные с персоналом. Осмысливаем и описываем все в отношении набора, обучения и кадрового делопроизводства.
1 апреля 2019

Поделиться

1
...
...
30