Цитаты из книги «От Великой стены до Уолл-стрит. География бизнеса и культуры»

В этом плане китайские и западные взгляды на конфликтное регулирование отличаются разительно.

Достигается это посредством взаимовыгодной обоюдной трансформации через тщательно выстроенный диалог и приспособление друг к другу.

Их знаковые качества – выдержка, хладнокровие и умение нанести решающий удар в тот момент, когда противник наиболее уязвим.

На встречах и собраниях открытая конфронтация не приветствуется: все и всегда должны демонстрировать в отношении друг друга подчеркнутое добросердечие. И уж никак недопустимо выходить из себя, поскольку это нарушает ту самую гармонию, которую все присутствующие так старательно поддерживают. Хуже того: любая вспышка негативных эмоций делает вас уязвимым перед оппонентами и дает им возможность воспользоваться проявленной вами слабостью.

Три принципа ведения бизнеса по-китайски

Умение сохранять внутреннее спокойствие и равновесие даже под давлением помогает человеку контролировать ситуацию, а не просто реагировать на нее.

для сравнения их с западными аналогами и демонстрации различий китайского и европейско-американского подходов к состязанию.

Постижение чужой культуры – процесс постепенный

Поэтому и Западу полезно поучиться у Китая терпимости, более уравновешенному взгляду на жизнь, а еще – гармоничному мировосприятию, свойственному китайскому народу, тысячелетиями жившему на одной и той же земле.

Китайцам есть чему поучиться у Запада и в плане строгости подхода к решению проблем, и в плане исполнительности, свободы рынка, обеспечения комплексной нормативно-правовой базы ведения бизнеса.