Цитаты из книги «Прокачай свою карьеру. Книга-тренинг»

Основные личностные компетенции можно разделить на четыре группы: 1. Коммуникативные базовые навыки, которые помогают развивать отношения с коллегами, клиентами, контрагентами. Умение слушать, убеждение и аргументация, нетворкинг (нормализация сети деловых контактов –

Поэтому также стоит посмотреть интересующие вас вакансии в компаниях, в которых вы бы хотели работать, и отметить, какие личностные компетенции они ставят в своих требованиях. Ещё можно поискать необходимые soft skills в поисковике или на сайтах для HR. Далее из этой информации можно составить для себя список необходимых, на ваш взгляд, личностных компетенций по вашей профессии.

Как можно развивать свои профессиональные компетенции – hard skills: 1. Работа или стажировка. Хорошо, когда, выполняя задачи на рабочем месте, вы чему-то каждый раз учитесь. Если выполняете даже обычную задачу, старайтесь узнать что-то новое, посмотреть под другим углом, узнать другие методы решения поставленных задач. (от коллег или экспертов, в книгах или в интернете).2. Чтение профессиональной литературы: книги, журналы, презентации, статьи в интернете о своей и смежных областях. Всегда интересуйтесь новыми разработками, идеями и тенденциями, изучайте передовой опыт и анализируйте, как вы это можете применить в своей сфере.3. Видео и аудиоматериалы: вебинары, подкасты, записи семинаров и конференций, обучающие фильмы. 4. Обучение: тренинги, семинары, конференции, курсы, повышение квалификации, дополнительное образование, профессиональная переподготовка, обучение в ВУЗе.

«Какие компетенции необходимы для профессии …» Прочитайте несколько статей и выберите самые распространённые варианты.

3. Проанализировать, какие серьёзные сложные задачи стоят на вашем непосредственном рабочем месте, с чем вы не знаете, как справиться. Посмотрите литературу, пройдите курсы, семинары на эту тему. Если компания имеет практику направлять сотрудников на обучение, сообщите работодателю о своём желании обучиться. Если нет – пройдите обучение сами.

2. Посмотреть схожие вакансии по вашей должности в более престижных компаниях или компаниях, где вы бы хотели работать, и отметить, какие они предъявляют требования к кандидатам.

Как узнать, какие компетенции необходимо развивать по своей профессии, чтобы повысить квалификацию и ценность на рынке труда? . Но там, к сожалению, есть не все профессии.

Не стоит забывать, что работа – это не хобби, не увлечение и не лёгкое и беззаботное времяпровождение.

ценностями – «якорями». По ним можно понять, какая карьера для человека окажется более подходящей.

Он доказал, что мотивация к работе у человека будет тем сильнее, чем она больше будет согласована с его личными