Цитаты из книги «Как найти дело по душе. Практическое руководство по профориентации»

Достижения (+) Стремление человека к достижению конкретных и ощутимых результатов в различные периоды жизни. Такие люди, как правило, тщательно планируют свою жизнь, ставя конкретные цели на каждом ее этапе и считая, что главное – добиться этих целей. Часто большое количество жизненных достижений служит для таких людей основанием для высокой самооценки.

Собственный престиж (+) Стремление человека к признанию, уважению, одобрению со стороны других, как правило, наиболее значимых лиц, к чьему мнению он прислушивается в наибольшей степени и на чье мнение он ориентируется, в первую очередь, в своих суждениях, поступках и взглядах. Нуждается в социальном одобрении своего поведения. Самонадеян, категоричен в ситуации взаимодействия с людьми, зависимыми от него. Честолюбив.

Для того, чтобы быть успешным предпринимателем или руководителем, необходимо иметь способности увлекать и вести за собой людей, готовность брать на себя ответственность за свои действия и действия своих подчиненных, способность к решительным действиям и риску.

Темперамент определяет скорость наших реакций, внутреннюю силу и уравновешенность.

2. Можешь – какими способностями и личностными особенностями ты обладаешь. 3. Нужна – есть потребность на современном рынке труда или в местности, где ты проживаешь.

Итак, как выбрать именно ту самую профессию, которая будет любимым делом жизни? Кратко обобщим все вышесказанное. Это работа, которая: 1. Нравится – к чему у тебя есть склонности, что привлекает больше всего, какие интересы и жизненные ценности.

«Один раз и на всю жизнь» – это давно уже не про сферу деятельности. Все зависит от твоего желания и возможностей.

Результат поможет узнать направленность твоей личности, что для тебя важнее: духовно-нравственные ценности (развитие себя, духовное удовлетворение, активные социальные контакты) или эгоистически-престижные (собственный престиж, высокое материальное положение, достижения, сохранение собственной индивидуальности).

Любая критика ведёт нас к росту и развитию, если принимать её правильно – не «в штыки», но с благодарностью.

Однако, очень часто мы себя оцениваем достаточно субъективно. Наше мнение о себе, своих талантах и способностях часто бывает ошибочным. Все потому, что мы хотим видеть себя такими, какими не являемся на самом деле. Как говорится, каждый человек содержит в себе три разных личности: тот, кем он видит себя сам; каким его видят окружающие; и тот, кто он есть на самом деле. Поэтому хочу предложить еще один действенный метод.