Цитаты из книг автора «Валерия Волкова»

пишите много функций, они должны быть равнозначны основным бизнес-процессам, собирайте в группы ваши должностные обязанности. В норме должно быть 3-7 функций;

– В самом начале ставим функции, которые приоритетны для работодателя (что он заявляет в первую очередь в описании вакансии – его главные «боли»). Или при размещении в открытом доступе – ваши – Не пишите много функций, они должны быть равнозначны основным бизнес-процессам, собирайте в группы ваши должностные обязанности. В норме должно быть 3-7 функций;

Боли» – это то, что в первую очередь указывается в описании вакансии и требованиях к должности. Про достоверную информацию в резюме мы уже обсудили – это очень важно, и скорее всего опытный HR легко обнаружит обман. Далее необходимо обратить внимание на отсутствие орфографических, грамматических ошибок и опечаток. Не поленитесь перепроверить свое резюме после его составления. Наличие ошибок может серьезно повлиять на принятие решения о найме кандидата (особенно на должности, требующие внимательности, точности и аккуратности – бухгалтер, делопроизводитель, кадровый работник, секретарь).

Задание 1. Подумай и запиши:

нако, очень часто мы себя оцениваем достаточно субъективно. Наше мнение о себе, своих талантах и способностях часто бывает ошибочным. Все потому, что мы хотим видеть себя такими, какими не являемся на самом деле. Как говорится, каждый человек содержит в себе три разных личности: тот, кем он видит себя сам; каким его видят окружающие; и тот, кто он есть на самом деле. Поэтому хочу предложить еще один действенный метод. Задание 2.

«Жизнь – это бесконечное совершенствование. Считать себя совершенным – значит убить себя». «Жиз

1. Нравится – к чему у тебя есть склонности, что привлекает больше всего, какие интересы и жизненные ценности. 3.

За какие качества, таланты, способности они тебя особенно ценят? –

Задание 2. Попроси близких, друзей или знакомых (но только тех, кому доверяешь или чьё мнение для тебя важно), рассказать о тебе:

поднимает настроение; – в какой деятельности больше всего было успехов и достижений: за что хвалили, выражали благодарности, выдавали грамоты/премии и прочее.