Цитаты из книги «Мотивационное консультирование. Как помочь людям измениться»

общие принципы помощи в рамках общего человекоцентрированного подхода.

Мотивационное консультирование – это стиль человекоцентрированного консультирования, направленный на решение общей проблемы амбивалентного отношения к измене

Ваша задача, таким образом, заключается в извлечении и усилении уже имеющихся мотивов к изменению.

Это означает, что большинство клиентов уже имеют голоса своего внутреннего комитета, ратующие за изменения, свои собственные мотивы к изменению.

ротивоположный подход – это извлечение (буквально от латинского «ducere»), подобно вытягиванию ведра с водой из колодца. Точка

Такому подходу к обучению стоит уделить время и место, однако обычно он малоэффективен, если дело касается помощи людям

люди уже имеют внутри себя большую часть того, что им нужно, а вашей задачей является выявить и раскрыть это в них.

Этот подход оправдан при ремонте машин или лечении инфекций, но обычно он не работает, когда предметом беседы становится личное изменение.

Недостающим может быть знание, инсайт, диагноз, мудрость, реальность, рациональность или умение справляться с трудностями.

Большая часть того, что происходит в ходе профессиональных консультациий об изменении, основана на модели дефицита, когда человеку, испытывающему недостаток в чем-либо, необходимо это восполнить