Цитаты из книги «Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость»

Карабкаются в гору тяжело и долго, скатываются с нее – легко и стремительно. Самая трагическая часть подобных историй – когда бизнесмены отказываются от своей первоначальной роли и призвания и, поддавшись соблазну дешевой популярности, надевают яркие танцевальные туфли и костюмы, наспех гримируются – и выскакивают на сцену в новой роли дешевых балаганных плясунов на потребу публик

У сотрудников Huawei и в мыслях нет окрашивать весь мир в мрачные тона: когда на Востоке ночь, на Западе светлый день, а когда собираются мрачные тучи на небе Запада, можно ведь и откочевать на теплый Юг. Рано или поздно весь мир засияет для Huawei яркими радужными красками под теплыми лучами солнца. И чтобы дождаться этого светлого дня, от Huawei требуются лишь стратегическая выдержка и терпение. Так получилось, что на протяжении всей истории своего развития Huawei удавалось исполнять свой танец виртуозного баланса между терпеливым ожиданием и своевременным стремительным броском вперед.

отличие от Жэня Чжэнфэя председатель правления Huawei Сунь Яфан – дама с изысканными манерами. Будучи воспитанницей Гарвардской школы бизнеса, она в совершенстве владеет английским и поведение в обществе демонстрирует столь же безупречное. Из-за этого, с легкой руки Жэня Чжэнфэя, за ней закрепилось прозвище «визитная карточка Huawei».

энь Чжэнфэй настойчиво требует от руководителей и менеджеров, инженеров и ученых своей компании регулярно встречаться в неформальной обстановке и обмениваться идеями и мыслями с влиятельными и знающими людьми. Ведь современный мир в каком-то смысле не только одна «большая деревня», но и открытый колледж, полный информации и знаний.

Жэнь Чжэнфэй настойчиво требует от руководителей и менеджеров, инженеров

Самой важной частью своей работы Жэнь Чжэнфэй считает личное общение с людьми самых разных профессий и взглядов. За последние двадцать лет он успел побывать почти во всех странах мира – от самых развитых до самых отсталых. Бесчисленные беседы с великим множеством политиков, лидеров делового мира, гуманитариев, конкурентов-бизнесменов, ученых, художников и представителей духовенства способствовали неуклонному расширению его кругозора и знаний о мире. Вероятно, Жэнь Чжэнфэй – самый эрудированный и самый выдающийся мыслитель из числа крупных предпринимателей Китая.

Любой альянс – это, по сути, закрытый и непрозрачный союз, вступающий в системное противоречие с принципом и духом открытости.

Мы соревнуемся на ниве повышения качества обслуживания клиентов, но над снижением стоимости технологических разработок мы научились работать сообща. Такое изменение парадигмы придало новый мощный стимул нашему росту и в скором времени полностью изменит траекторию развития Huawei.

Всего несколько лет назад мы предложили придерживаться политики «земля в обмен на мир» и выстраивать с нашими коллегами прочные партнерства ради взаимного дополнения и усиления сильнейших сторон

Как говорится в китайской пословице, успех зависит еще и от противников. Тяжба с Cisco стала важной вехой на пути развития обеих компаний: Cisco начала проявлять все большую склонность к замкнутости и занятию оборонительных позиций, а Huawei почувствовала вкус к открытости и прогрессивности. С тех пор в Huawei много размышляли о том, какую стратегическую позицию занять. Понятно, что полагаться только на собственные силы невозможно, хотя за последние десять лет неуклонного развития компания и укрепилась до состояния, позволяющего выдержать большинство штормов.