Цитаты из книги «Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость»

Аур сказал, что европейская интеллектуальная элита пребывает в состоянии всеобщей тревоги и беспокойства.

Волки жаждут победы, но и умеют крайне стойко переносить встречные удары или разочарования. Они идеально приспосабливаются к обстановке и склонны биться за выживание всей стаей и любой ценой. Короче говоря, волки являют собой лютую и неотступную угрозу львам.

Компании нужно воспитать волчью стаю

что организация должна создавать такую структуру и среду, где волки смогут чувствовать себя вольготно и не утрачивать природную агрессивность. Он также заметил, что менеджеров с напористым характером нужно стимулировать к выработке у себя волчьей хватки и стайной сплоченности – качеств, необходимых компании, работающей над расширением своего рыночного ареала. Им нужно

Клиентоориентированность – требование здравого смысла.

Самоотдача – это когда ты делаешь все возможное для самосовершенствования

Ориентация на клиента требует преданности делу.

в Huawei все усвоили принцип „больше дела, меньше слов“

Исполнение заказа – это как стремление к звездам. Если всем крепко держаться за мысль «было бы желание, а способы найдутся», то повышается вероятность добиться успеха.

Как гласит пословица, «безумно молотя кулаками во все стороны, убьешь и мастера кунг-фу».