Цитаты из книги «В оточенні ідіотів, або Як зрозуміти тих, кого неможливо зрозуміти»

характеризуються сильним его, а значним фактором їхнього успіху є те, що вони не зациклюються на своїх слабких сторонах

ЧЕРВОНІ та ЖОВТІ зазвичай покладаються на свої переваги, вважаючи, що не мають недоліків.

насправді ті, що ми впізнаємо в собі, і бажаємо, щоб цього не було.

Мудра людина колись сказала, що я не можу помилятися тільки через те, що ви маєте

мовчання має позитивний характер.

Одним словом, моя порада – уважно слухайте, коли говорить СИНІЙ, тому що, як правило, вони обдумали все до розмови. Чому ж ці люди настільки мовчазні? Однією з причин є те, що СИНІ, на відміну від ЖОВТИХ, не відчувають необхідності бути почутими. Для них не критично сидіти осторонь, коли на них не звертають уваги. Вони радше спостерігачі та слухачі, ніж центральні персонажі. СИНІ спокійно можуть усвідомити, що знаходяться осторонь від групи, де вони можуть спостерігати та запам’ятовувати все, що було сказано іншими.

він говорив про справжній стан речей. У цьому полягає особливість бачення СИНІХ.

неформальною корпоративною нормою є правило п’яти питань, які ти маєш ставити завжди для забезпечення кращої якості робочого процесу.

завдяки своїй уважності вони економлять багато часу. Неважливо, що так простіше. Це просто неправильно

найкращим рішенням може стати те, яке ви не зробили; найкращим рішенням може стати його відсутність.