Цитаты из книги «Техники успешного рекрутмента»

Это моя работа — знать сильных специалистов в _______ области.

Замечательно! Именно таких успешных людей мы ищем. Что вам больше всего нравится в нынешней работе?

Прежде чем отвечать на возражение, убедитесь в том, правильно ли вы поняли его смысл: «Что конкретно вы имеете в виду?» «Правильно ли я поняла, что…?» «В сравнении с чем?», «Почему?».

Под термином «возражения» в рекрутменте понимают встречные вопросы и реплики кандидата в ответ на ваш рассказ и квалификационные вопросы.

Расскажите, пожалуйста, подробнее о ваших нынешних обязанностях (с примерами выигранных процессов).

Что для него было бы наиболее важным в будущей работе (критерии)? Нынешние обязанности, система подчинения, специализация (области права).

ДА. — Тогда я хотела бы задать вам несколько уточняющих вопросов, после чего я буду готова ответить на ваши и обсудить наши дальнейшие шаги.

Если кандидат обозначает ожидания в иностранной валюте, следует обязательно уточнить курс.

Но если, несмотря на все ваши усилия, явной мотивации у кандидата не обнаружено либо его интересуют только деньги, будьте осторожны. Это ненадежный кандидат, и вам необходимо искать других.

Я представляю кадровый холдинг АНКОР, лидера российского рынка рекрутмента. В результате динамичного роста нашей компании и целенаправленных усилий по укреплению направления «Банки