Цитаты из книги «Лидерство, основанное на принципах»

Прежде чем человек сможет уважать других, он должен уважать себя.

Противоядие от отравленного самовосприятия — подтверждение вашей ценности и вашего потенциала другим человеком.

Когда основой для самоидентификации служит социальное зеркало, человек может спутать свое отражение со своим истинным «я», может поверить в этот образ и принять его, даже отвергая другие, более благоприятные представления о себе, если они не укладываются в искаженное изображение, которое он воспринял.

не разобравшись в собственном восприятии — себя и других, мы не способны понять, как другие воспринимают себя и окружающий их мир. Не зная этого, мы склонны проецировать собственные намерения на их поведение и при этом считать себя объективными.

«Сегодня мы то и дело встречаем человека, который ведет себя как автомат, который не знает и не понимает себя, а знает лишь, чего от него ждут. Его бессмысленная болтовня вытеснила содержательную речь, синтетическая улыбка вытеснила искренний смех, и чувство тупой безысходности вытеснило искреннюю боль».

но не следует воспринимать их мнения как истину в последней инстанции и вести себя в соответствии с этим.

мы должны интересоваться мнением окружающих

ко мне в кабинет зашел студент и спросил меня, каковы его успехи. Я возразил ему: «Вы пришли не за тем, чтобы узнать, каковы ваши успехи. Вы пришли узнать, что я думаю о ваших успехах, не так ли? Вы знаете о своих успехах гораздо лучше меня».

Если наше представление о себе основывается на том, что окружающие думают о нас, — на социальном зеркале, мы подчиняем свою жизнь их желаниям и их ожиданиям.

Сократ сказал: «Лучший способ жить честно в этом мире — быть теми, за кого мы себя выдаем», то есть