Цитаты из книги «Карьерное преимущество: Практические рекомендации»

ваш круг влияния будет понемногу увеличиваться, поскольку его питает позитивная энергия, энергия вашего проактивного действия.

увидеть в этих дарованных вам возможностях самые могущественные инструменты формирования собственной судьбы».

Важнейшее препятствие на пути к неисчерпаемому источнику душевных сил — наш собственный образ мысли, то, как мы видим мир и воспринимаем события.

залог преуспевания в том, чтобы стать для компании не проблемой, а решением проблем

Если речь идет о работе, то залог преуспевания в том, чтобы стать для компании не проблемой, а решением проблем. Следующий шаг — определиться, какой вклад человек желает внести в общее дело. При этом каждому из нас важно учесть собственную индивидуальность: дарования, увлеченность, чувство долга.

Если вы хотите стать более востребованным на рынке труда и развить свою карьеру, то должны обратить внимание прежде всего на свои внутренние установки, а также на выработку правильного подхода. Задайте себе вопрос «Что я могу сделать исходя из того, кто я есть сейчас?», а затем действуйте в рамках своего круга влияния. Прекрасная карьера — результат совпадения ваших талантов, страсти и совести. Эту троицу необходимо привести в соответствие с потребностью компании в вашем уникальном вкладе в ее успех. Письменное описание вклада поможет вам понять, что нужно делать, чтобы достичь желаемого, а также увеличить шансы внести свой уникальный вклад в общее дело.

великолепные результаты обеспечиваются практикой, анализом своего развития и умением учиться на своих ошибках

значимом вкладе в общее дело, об участии в достижении важной цели. Называют глубокое, даже мастерское владение каким-то навыком или областью знания

А как дорого обходятся эти поиски в материальном, эмоциональном, физическом и духовном выражении! Это страшный удар по самоуважению и тяжелая ноша для всей семьи.

Он хорошенько изучит потенциальных работодателей и напишет каждому отдельное резюме, нацеленное на конкретные нужды отдельной компании и специфические требования к той или иной вакансии.