Наши атлетические лидеры в молодости прошли через формирующий опыт соревновательных видов спорта, с ранних лет сталкивались с трудностями, типичными для руководителей крупных проектов, трансформировали компании и меняли отрасли.
Метафора «атлетическое лидерство» возникла на ранней стадии нашего исследования. Все лидеры, с которыми мы работали, демонстрировали исключительное желание побеждать и улучшать свои результаты, подобно спортсменам высшей лиги.
Книга предназначена для тех, кто интересуется лидерством в бизнесе, — руководителей, менеджеров, студентов бизнес-школ, коучей, консультантов, специалистов по развитию лидерства, преподавателей и исследователей
Во-вторых, голландский ученый Манфред Кетс де Врис убедительно показал действенность психодинамического подхода для понимания эффективности лидера и его эволюции. Он подчеркивает важную роль лидерского опыта для развития CEO и особенно позитивное влияние, которое
Российское правительство контролирует большую долю национальной экономики — более 60% ВВП — и активно представлено в современных корпорациях. Совокупный доход двадцати восьми крупнейших российских компаний, принадлежащих государству, составляет более половины совокупного дохода компаний, входящих в список топ-100, и постоянно расте
Ментальное представление Грефа о банках эволюционировало от «институтов, формирующих фундамент мировой и национальных экономик» до «организаций из прошлого, которых сметет цифровая экономика
Смена ментальных моделей существенно повлияла на действия Савельева и стратегию «Аэрофлота». Первоначально авиакомпания инвестировала в обслуживание клиентов, затем стала провайдером услуг премиум-класса, позднее создала целую линейку авиаперевозчиков, в том числе самый динамично развивающийся лоукостер в Европе — компанию «Победа».
Вашей сильной стороной является умение «прочитать» ситуацию целиком и быстро прийти к пониманию ключевых составляющих решения. И при этом вы предполагаете (во всяком случае, у меня сложилось такое впечатление), что другие люди обладают такими же возможностями, и не утруждаете себя проверкой того, в какой степени они видят такую же картину.
Все люди, с которыми я говорил, признают в вас талантливого предпринимателя, однако многие сомневаются в ваших наставнических навыках и поэтому не верят в заявленную вами программу развития.