Цитаты из книги «Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат»

«Назовите три плюса и три минуса плавающих выходных по сравнению с фиксированными».

Поэтому предлагаю вам принцип отсекающего интервью

Оценка вероятности ухода, возможных причин этого и прогноз срока работы на одном месте

Каким образом можно осуществлять работу с вузами и учебными заведениями:

Бесплатные обучающие мероприятия, тренинги

Реклама перед соединением при звонке на офисную АТС

заметные штендеры, плакаты или иные виды рекламы (как правило, при входе в торговую точку)

нормативный срок информирования о потребности в новых сотрудниках. Именно за этот срок внутренний заказчик должен сделать запрос в отдел подбора персонала.

Продажи (возьмем только этап установления контакта с клиентом, найденным самостоятельно) — готовность к «холодному» контакту, способность быстро находить общий язык, умение заинтересовать, стрессоустойчивость к отказам, умение эффективно преодолевать возражения и достигать договоренностей на будущее

Возможные раздражители в работе Что раздражает на работе?