Цитаты из книги «Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя» Светланы Ивановой📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 15
Перепроверять одни вопросы другими нужно не подряд.
3 февраля 2017

Поделиться

Имеет смысл чередовать темы вопросов, так как это позволяет максимально снизить вероятность получения социально желательных ответов.
3 февраля 2017

Поделиться

основании только одного ответа по одной методике, мы легко можем получить случайный, низкой степени достоверности или неполный результат.
3 февраля 2017

Поделиться

Однако старайтесь при этом не подсказывать социально желательных ответов (например, если мы говорим, что для нас важна именно командная работа, то кандидату будет совершенно ясно, как именно отвечать на вопросы, связанные с командной работой).
3 февраля 2017

Поделиться