Цитаты из книги «Что скрывает кандидат?»

Из-за чего человек может плохо себя чувствовать в конце рабочего дня?

Что такое хороший (подставляем любые другие позитивные слова) коллектив, руководитель, условия труда, содержание работы и т.д.? Что такое плохой… (другие негативные слова)?

Назовите три плюса и три минуса работы в офисе вместе с коллегами.

При каких обстоятельствах человек может считать себя счастливым?

Хороший ли вы сотрудник? Почему вы так считаете? Что вы делаете лучше всего? Почему так думаете? (Должен преобладать внешний тип референции.)

Что значит фраза «Клиент всегда прав»?

Можно ли взять себе фирменный пакет? Ручку? А какую? А где граница с недопустимым?

Какие напитки вы предпочитаете? (Оцениваем, будет ли ответ сразу про алкоголь.)

Склонность к алкоголизму и связанным с алкоголем нарушениям

Один из существенных рисков при подборе персонала — неискренность ответов кандидата. Мы говорим не о выявлении дезинформации применительно к конкретной теме, а о понимании, что человек склонен давать социально желательные ответы, говорить то, что от него хотят услышать.