Цитаты из книги «Что скрывает кандидат?» Светланы Ивановой📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 15

Цитаты из книги «Что скрывает кандидат?»

153 
цитаты

Отвечая первое, что приходит в голову, человек «выдает» истинного себя
13 марта 2020

Поделиться

Применение подряд вопросов на одну и ту же тему часто приводит к тому, что кандидат начинает понимать, «откуда ветер дует», и гораздо тщательнее фильтрует ответы. При достаточной неожиданности и хаотичном чередовании вопросов кандидату гораздо сложнее догадаться, что проверяется, и дать социально желательный ответ.
12 марта 2020

Поделиться

Почему у одних при одинаковых задачах скорость увеличивается, а у других — падает?
12 марта 2020

Поделиться

ша реакция? Были ли случаи, когда вы долго чистили картошку или что-то еще и начинали путать, куда кидать очистки и очищенное?
12 марта 2020

Поделиться

Устойчивость к монотонной работе Что можно считать монотонной работой, а что разнообразной? Назовите три плюса и три минуса повторяющихся задач/операций. Почему одним нравится конвейер (одинаковый тип продуктов, клиентов, стандартное меню и т.д.), а другим — разные участки (разный тип продуктов, клиентов, смена меню и т.д.). Как долго люди могут заниматься одним и тем же?
12 марта 2020

Поделиться

ситуации. Второй риск — «ложная мотивация». Человеку кажется, что он действительно хочет получить
5 марта 2020

Поделиться

Провокация. Вы согласны, что те работодатели, которые мало платят сотрудникам, сами провоцируют их воровать или брать откаты? Почему так считаете?
5 марта 2020

Поделиться

Что значит хороший сотрудник? Руководитель ставит задачу, смысла которой вы не понимаете, но понимаете, что и как делать. Ваша реакция?
5 марта 2020

Поделиться

сопровождающие факторы. Я часто сталкивалась с тем, что кандидат, имеющий опыт в продажах, хочет попасть в маркетинг. Когда спрашиваешь его, чем работа в маркетинге лучше работы в продажах, получаешь ответ, что не нужно много ездить по городу. Значит, на самом деле его интересует не содержательная суть деятельности, а сопутствующие блага. Точно так же часто на вопрос «Зачем нужна карьера?» люди отвечают о зарплате и статусе. В данном случае есть риск, что сама деятельность человека не будет привлекать, он не будет мотивирован,
5 марта 2020

Поделиться

негативного на позитивное? Как вы себя чувствовали, когда вам необходимо было выступать перед группой с докладом или рефератом?
5 марта 2020

Поделиться