вместо формулировки «работа в команде» — нацелен на коллективные задачи / готов помогать коллегам и делиться опытом / разделяет определенные ценности коллектива (перечислить) / нацелен на неформальные взаимоотношения с коллегами;
вместо «клиентоориентированность» — стремится помочь клиенту в любой ситуации / ставит клиента во главу угла / обладает всеми необходимыми навыками (перечислить) для работы с клиентами.
Цитаты из книги «50 советов по рекрутингу»
126
1. Предпочитаете ли вы брать ответственность на себя или перекладывать ее на чужие плечи?
2. Будете ли вы брать откаты?
3. Будете ли вы лояльны к компании?
4. Ориентированы ли вы на достижение результата?
5. Есть ли у вас свое мнение?
6. Будете ли вы строить позитивные отношения с пользователями? (Вопрос сисадмину.)
7. Будут ли вас раздражать клиенты? (Вопрос человеку, занимающемуся продажами.)
Ведите статистику отказов и согласий, а также изучайте свои конкурентные преимущества
О проекте
О подписке