Цитаты из книги «Метод большого пряника»

вы – сканер, вам нужно расставить приоритеты и погрузиться в занятие, которое продвинет вас в бизнесе, карьере или личной жизни. Вы можете одновременно работать над несколькими проектами, но количество не должно быть настолько большим

Сканеры хотят слишком многого одновременно, а дайверы часто не могут решиться начать делать хотя бы одно новое дело.

Перемены делают сканера счастливым, но своих целей он почти никогда не достигает.

Сканеры – это люди, постоянно меняющие увлечения. Им настолько все интересно, что они не могут выбрать одно дело и постоянно «залипают» на что-то новое, но ненадолго. Сканеры перелетают от дела к делу, как бабочки от цветка к цветку. Они не могут выбрать любимое занятие, потому что им нравится все и сразу, но ни в одно дело они по-настоящему не углубляются. У них широкие интересы, но нет глубоких знаний ни в одном деле, поэтому их карьерные возможности ограничены

не могут найти себе занятие по душе, американский психотерапевт Барбара Шер разделила на два типа: сканеры и дайверы.

Просто изучать и делать новое – это не решение проблемы. Есть люди, для которых новизна – своего рода наркотик. Есть люди, которые вынужденно регулярно меняют вид деятельности, но это не приводит их к успеху. С новым нужно уметь правильно обращаться.

Мозг делает все для того, чтобы нам было интересно изучать новое: обращает на новое внимание, вызывает интерес к новому и запускает процесс удовольствия от узнавания нового.

В-третьих, новое привлекает внимание. Вдруг это опасно? Вдруг возле дерева монстр? Нужно срочно проверить! Тем самым новое вызывает интерес, а интерес необходим

. Если мозг постоянно не нагружать, он начнет работать хуже, а работать хуже для мозга значит плохо заботиться о выживании, поэтому мозг всячески стимулирует человека искать новое и за нахождение награждает чувством удовольствия и другими пряниками – радостью, счастьем, уверенностью.

Во-вторых, новая информация стимулирует нормальную работу мозга