Цитаты из книги «Прежде чем начать свой бизнес»

Но одной из причин, почему я все же не оставил цель сделаться предпринимателем, было сильное желание им стать.

предприниматели всегда ищут возможности, не обращая внимания на то, какими ресурсами они для этого располагают.

У многих людей сила оправданий превосходит силу их мечты

И именно поэтому урок богатого папы о необходимости учиться на собственных ошибках и уметь признавать, что ты тупой и даже еще тупее, чтобы благодаря этому становиться богатым и еще богаче, столь важен для меня.

Никогда не поддавайтесь унынию — всегда оставайтесь оптимистами, предельно честными по отношению к себе.

Не вступайте в борьбу за то, чтобы продать подешевле, — говорил лектор, — этим вы только привлечете к себе халявщиков».

Ваша миссия начинается в вашем сердце

Однако в отношении предпринимателей все обстоит совсем по-другому. Они должны знать обо всем понемногу: о ведении бухгалтерского учета, о законах, об инженерном деле, функционировании систем бизнеса, страховании, проектировании продукции, финансах, инвестировании, работе с подчиненными, маркетинге, ораторском искусстве, умении делать займы и о том, как вести дела с людьми, получившими подготовку в качестве специалистов самого разного профиля.

Защищенность и свобода не одно и то же. Фактически это противоположные понятия. Чем больше ищешь защищенности, тем меньше будешь иметь свободы. Самую большую защищенность обеспечивают в тюрьме. Именно там речь идет о «наивысшем уровне защищенности»

Перед тем как уйти со своего нынешнего рабочего места, каждому человеку нужно решить, действительно ли он хочет превратиться из наемного работника в самостоятельного бизнесмена. Это превращение, или метаморфоза, потребует изменения некоторых следующих характерных черт:• Способности заменить философию защищенности на философию свободы.• Способности научиться работать без денег.• Способности действовать, не поднимая вопрос о защищенности.• Способности сосредоточиваться на благоприятных возможностях, а не на имеющихся ресурсах.• Умения менять стиль управления, чтобы руководить разными людьми.• Способности управлять людьми и ресурсами, которые не находятся под вашим контролем.• Способности ориентироваться на команду и ценности, а не на зарплату и продвижение по службе.• Способности учиться на протяжении всей жизни.• Желания узнать понемногу обо всем, а не много по одному вопросу.• Смелости — чтобы взять на себя полную ответственность за тот бизнес, который вы ведете.