Цитаты из книги «Неприятие перемен»

Сегодня же обществу нужны люди, которые находятся на уровне самоавторствующего разума.

Сотрудники должны лучше усваивать новую информацию и предлагать инновационные решения, нести большую ответственность за себя и других, а также самостоятельно определять свои цели.

Источник: Lahey L., Souvaine E., Kegan R. et al. A Guide to the Subject-Object Interview: Its Administration and Analysis. Cambridge, MA: The Subject-Object Research Group, Harvard University Graduate School of Education, 1988.

уже способен смотреть на него, а не через него.

Но уровень комплексности сознания сильно влияет на то, ориентирует ли человек свой информационный поток, чтобы самому, образно говоря, вести автомобиль (как в случае с самоавторствующим разумом) или садиться на пассажирское место, чтобы кто-то вез его (социализированный разум).

Но поскольку у получателя информации система распознавания сигнала и шума может быть нарушена, воспринятое им порой мало похоже на то, что хотел сообщить отправитель.

социализированный разум крайне чувствителен к получаемой информации и очень подвержен ее влиянию.

Групповое мышление и покорность власти основаны не столько на национальной и культурной принадлежности

стремились «спасти лицо» руководителей и не подвергать их испытанию стыдом, даже в ущерб компании

что участники команды часто утаивают важную информацию при выработке общего решения,