Считайте, что открытый обмен идеями и информацией – о конкурентах, о том, что происходит «во внешнем мире» или в вашей конкретной аудитории, – это кровь, текущая в жилах вашего коллектива.
Но даже если ваш объект поймет, что вы сознательно отзеркаливаете его представления о самом себе, он все равно останется в восторге от вас и захочет еще больше такого отзеркаливания.
Чем меньше мы уверены в своей значимости и ценности как отдельной личности, тем больше нас бессознательно тянет вписаться в группу, слиться с общим духом.
Глубинное понимание того, кто вы, и осознание собственной уникальности очень помогут вам избегать всех остальных ловушек, уготованных нам человеческой природой.
Процесс приближения протекает двояко: во-первых, попытайтесь заглянуть за глянцевый фасад, который люди являют миру, во-вторых представьте себе неизбежные минусы их положения. Это совсем не то, что попытка свергнуть их с пьедестала. Вы не умаляете достижения великих. Вы лишь нивелируете зависть, которую могли бы почувствовать к тем или иным деталям их частной жизни.