Цитаты из книги «Правила менеджмента. Как ведут себя успешные руководители»

Нужно уметь перестраиваться на ходу, а для этого быть всегда в курсе: последних достижений в своей отрасли; изменений в технологиях; изменений в терминологии; новых методических разработок; изменений в сфере продаж, на рынке, в поведении людей, целевых показателях и размерах бюджета.

ПРАВИЛО 47 Будьте готовы забыть то, чему вас учили, и учиться заново

Быть менеджером значит постоянно учиться и никогда не останавливаться на достигнутом.

Не стоит терзаться и посыпать голову пеплом. Лучше проанализировать ошибку, обсудить ее с коллегами и принять меры, чтобы она не повторилась. Ошибки бывают самыми разными: неправильно сделанная оценка, потерянный клиент, непродуманная докладная записка, нерациональное распределение времени или ресурсов, срыв сроков — список может быть бесконечным.

ПРАВИЛО 46 Учитесь на своих ошибках

Упрощайте, экономьте время, облегчайте жизнь своим сотрудникам, доверяйте им — это так просто.

На любой работе полно административных рогаток, волокиты, канцелярщины и старых порядков и норм, доставшихся в наследство от прежнего руководства, — все это нужно искоренить. Продумайте все, что делаете вы и ваша команда, чтобы система работала четче и быстрее за счет отказа от всего лишнего и ненужного. Образно говоря, это «разбирание завалов», фэн-шуй, если угодно.

ПРАВИЛО 45 Откажитесь от лишних правил

Не открывайте свои карты, следите за тем, чтобы по-прежнему выглядеть лояльным, старательным, надежным, усердным и постоянным, даже если в глубине души вы задумали совершить революцию, покорить Эверест или стать правителем империи.

Вы спросите: «Но почему нужно держать свои планы в секрете?» Потому что планы вашей компании, администрации и непосредственного начальника могут в чем-то не совпадать с вашими личными планами. Это ваша и только ваша игра, ее не должен знать никто, кроме вас. Только так вы сможете защитить свои надежды и помыслы, ведь нет ничего хуже, когда кто-то охлаждает ваш пыл.