Цитаты из книг автора «Ричард Темплар»

ПРАВИЛО 3 Ставьте реальные цели Давайте оставим свой след во Вселенной. Стив Джобс, генеральный директор Apple

Команда — это не просто группа людей. Это организация со своими движущими силами, свойствами и правилами. Не понимая этих особенностей, вы будете топтаться на месте. Изучив их досконально, вы сможете создать великую команду. Любая команда состоит из сотрудников, каждый из которых тянет свою лямку. Порой они тянут их в разные стороны и с разным усилием. Одни стараются изо всех сил, другие довольствуются тем, что подталкивают их сзади. Есть и такие, которые на первый взгляд ничего не делают, однако они нужны, поскольку генерируют идеи.

ПРАВИЛО 2 Изучите команду и ее функции

С этим все ясно. Кроме того, вы ведь любите решать задачи? Могу вас обрадовать — заставить команду переживать за результат совсем несложно. Все, что вам нужно, — сделать так, чтобы у людей появился интерес к работе. Здесь тоже особых проблем нет: покажите, насколько важно то, что они делают, убедите в том, что благодаря их усилиям жизнь других людей может измениться к лучшему. Пусть ваши сотрудники увидят, как их продукция или услуги доходят до потребителя и какую пользу приносят. Покажите им — и это действительно так, — что они работают для общества, а не только ради прибыли владельцев и акционеров или зарплаты для себя и руководства.

ПРАВИЛО 1 Добейтесь эмоциональной вовлеченности команды

По определению Гарвардской школы бизнеса, менеджер — это человек, «который добивается результатов, организуя работу других людей». Питер Друкер, авторитетный консультант в области менеджмента, говорит, что менеджер отвечает за планирование, исполнение и контроль. В свою очередь, Австралийский институт менеджмента определяет менеджера как человека, который «с целью достижения результата планирует, возглавляет, организует, поручает, контролирует и оценивает работу в рамках утвержденного бюджета».

Законсервировавшись в своих установках, вы превращаетесь в памятник самому себе, и ваше место — в рамочке на стенке.

Мне кажется, единственный ответ — это жить достойно, чтобы не приходилось сожалеть о сделанном. И еще важно искать в людях хорошее, уважать их взгляды.

Что сделано, то сделано, жить нужно с тем, что есть сейчас. Не пользуйтесь ярлыками «хорошо» и «плохо». Некоторые вещи действительно отталкивающи, но чаще они такие, какими мы их хотим видеть. Можно позволить им повергнуть нас в уныние, разочаровать, подавить, словом, отравить нашу жизнь. Но не лучше ли просто позв

Стоит вам захотеть, и вы сможете избавиться от обид, сожалений, злости. Возьмите за основу то, что