Цитаты из книги «На одной волне» Ричарда Бояциса📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 6

Цитаты из книги «На одной волне»

59 
цитат

сли бы он не был так слеп, то увидел бы, что, собираясь для обсуждения стратегии дальнейших действий, люди, во-первых, пытаются нащупать точку соприкосновения и прийти к компромиссному решению, а во-вторых, стараются загладить прошлые обиды. На совещаниях, которые он с презрением называл никчемными «куриными посиделками», недавние противники искали пути к примирению и взаимопониманию. Эдуардо упустил из виду, что прежде нужно оздоровить и заново наладить отношения — и только потом браться за разработку каких бы то ни было формальных программ и документов. По мере того как напряженность возрастала, а кризис углублялся, становилось все более очевидно, что нацеленность Эдуардо на результат в ущерб человеческим отношениям — ошибка.
9 июля 2018

Поделиться

Загвоздка оказалась в другом: он плохо чувствовал ситуацию, не улавливал потребности людей, для которых работает, и предпочтения подчиненных, не мог найти с ними общий язык. А окружающие болезненно воспринимали его язвительность и неконтактность.
9 июля 2018

Поделиться

еобыкновенно раздражительный человек, который не видел вокруг себя ничего, кроме недобросовестности и профнепригодности.
9 июля 2018

Поделиться

Общение сводилось к сухому обмену информацией. Подробности не обсуждались. До улыбок и любезностей никому уже не было дела. В итоге в коллективе начались размолвки и воцарилась нездоровая тягостная атмосфера.
9 июля 2018

Поделиться

тобы успешно справляться с испытаниями, неизбежно выпадающими на долю любого руководителя, нужно заботиться о своей личности и целенаправленно заниматься ее развитием. Причем в этой работе над собой нельзя делать перерывов: она должна вестись постоянно, изо дня в день. Для этого необходимо научиться самоконтролю и освоить новые поведенческие модели, которые позволят поддерживать внутреннюю гармонию и находить общий язык с подчиненными
9 июля 2018

Поделиться

себе и улавливает сигналы внешнего мира. Второй неотъемлемый компонент самообновления — оптимизм. Люди, наделенные этим качеством, верят, что будущее, о котором они мечтают, может стать реальностью, и смело идут к цели, заражая своим энтузиазмом других. Наконец, третий элемент, необходимый для поддержания лидерского потенциала, — это эмпатия. Лидеры, обладающие эмпатией, понимают чувства и желания людей и всегда готовы проявить участие.
9 июля 2018

Поделиться

Работая с руководителями, мы пришли к выводу, что для восстановления лидерского потенциала им нужно развивать в себе три основных качества: активность сознания, оптимизм и способность к сопереживанию (эмпатию).
9 июля 2018

Поделиться

как ни странно, первоочередная задача лидера не имеет отношения к умению руководить другими людьми — прежде всего, он должен познать себя и научиться управлять собой
27 октября 2016

Поделиться

Возможно, вы заметили, что: Вы больше не можете обсуждать свои проблемы с супругой (-ом). Вы не заботитесь о своем питании, едите слишком много или слишком мало. Вы уже и не помните, когда в последний раз разговаривали по душам с близким другом или родственником. Ваши дети больше не приглашают вас на свои праздники, школьные спектакли или соревнования. Вы больше не ходите в церковь / не молитесь или не находите времени для спокойных размышлений о жизни. Вы стали реже заниматься спортом. Вы стали реже смеяться и улыбаться.
5 октября 2016

Поделиться

1
...