Цель и дата: схема перехода на новую работу похожа на план получения повышения. Нужно задаться теми же вопросами — о своих возможностях и достижениях, — но теперь в более широком смысле.
Когда понимаете, что вот-вот ступите на путь, ведущий к хаосу, остановитесь и перенаправьте свою энергию в другое русло. Добровольно шагните к успеху, научитесь завершать начатое без нервотрепки и сохраните силы для более важных дел.
Чтобы сохранить конкурентоспособность, любая компания старается задействовать как можно меньшее число сотрудников для выполнения как можно большего объема работы.