Уважаемый HR-менеджер компании «Х»!
Прошу Вас рассмотреть мое резюме на вакансию «Руководитель отдела продаж».
Имею успешный опыт работы в сфере продаж услуг 7 лет.
Обладаю практическим опытом принятия стратегических решений на основе анализа ключевых показателей. Способен аналитически мыслить и прогнозировать, разрабатывать и осваивать новые стратегии работы с клиентами. Именно принятие вовремя верных решений позволило вывести моего прежнего работодателя в топ-5 ведущих компаний отрасли за 3 года.
Кроме того, я получил значительный опыт описания и оптимизации бизнес-процессов продаж. Могу в короткие сроки сократить лишние звенья в процессах, оптимально распределить задачи и улучшить взаимодействие отделов. Мне удалось с «0» выстроить эффективную систему работы с ключевыми заказчиками компании, что позволило увеличить на 45% доход по действующим клиентам за 2 года.
Мои управленческие и лидерские навыки
Уважаемый HR-менеджер компании «Х»!
Прошу Вас рассмотреть мое резюме на должность руководителя отдела продаж ИТ-продуктов.
Имею 8-летний опыт работы в сфере продаж, из них 4 года на рынке B2B: продажи сложного программного обеспечения для бизнеса/IT-решения/консультация IT/работа с корпоративными клиентами.
Имею успешный опыт построения отдела продаж и определения приоритетных каналов привлечения клиентов. Умею формировать оптимальные коммерческие условия и вести сложные переговоры. Знаю специфику ISV и ключевых тенденций IT на рынке.
Имею успешный опыт работы с такими клиентами, как «Х», «В», «С», «Д» и др.
Владею навыками: стратегическое планирование продаж, управление командой, управление проектами. Обладаю экспертными знаниями в заключении крупных сделок и циклов покупки.
В начале письма дайте ответы на вопросы по пунктам, а затем добавьте ту информацию, которая подтверждает остальные требования вакансии.
«Прилагаю свое резюме и надеюсь на возможность рассказать о себе подробнее в ходе личного собеседования.
В конце письма не забудьте оставить свои контакты.
Пример:
С уважением,
Раиса Сорокина
+4 (123) 456-78-90
raisa@raisasorokina.ru
– Буду рад получить приглашение на собеседование, где смогу более подробно рассказать о своем профессиональном опыте.
– Почему вам интересная эта сфера/специализация/направление?
– Почему вы хотите получить работу именно в этой компании?
– Почему вы? Выпишите все причины, по которым вы подходите для этой работы. Подготовьте примеры результатов, которые соответствуют запросу работодателя.
В описании Вашей вакансии требуется кандидат с опытом оптимизации бизнес-процессов. В компании «Х» по итогам 2017 года я увеличил прибыль компании на 15% и сократил срок завершения сделок полного цикла на 30% за счет модернизации и автоматизации бизнес-процессов.
Кандидат подтверждает наличие этих компетенций в своем письме, используя те же слова, и объясняет, почему он подходит на эту позицию. Это классическая продажа: выявление потребностей работодателя из описания вакансии и удовлетворение их в сопроводительном письме. Вот что, мог бы написать соискатель в ответ на требования такой вакансии:
Как известно, просторечие свойственно малообразованным носителям языка. Термин «просторечие» был введён Д. Н. Ушаковым в значении «речь необразованного и полуобразованного городского населения, не владеющего литературными нормами».
Для такой речи характерны эмоциональность, простота, субъективная оценка, общая структурная небрежность. Использование просторечной лексики в деловой коммуникации не приемлемо.
О проекте
О подписке