Цитаты из книги «Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование?» Раисы Сорокиной📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 7
Резюме играет решающую роль в достижении карьерной цели. Раньше напишу продающее резюме – быстрее начну получать приглашения на собеседования.
29 марта 2021

Поделиться

Порядок конструкции слов – не более 5-7-ми слов. Почему 5—7 слов? Эти пределы делают восприятие легким. Необходимо писать так, чтобы не перегружать кратковременную память читателя.
21 марта 2021

Поделиться

«Всё следует упрощать до тех пор, пока это возможно, но не более того».
21 марта 2021

Поделиться

В простоте слова – самая великая мудрость. А. М. Горький
21 марта 2021

Поделиться

Рефрейминг (англ. frame – рамка) – это переосмысливание, пересмотр текущей ситуации под новым углом зрения, помещение в новую рамку, взгляд через новую призму
21 марта 2021

Поделиться

ПРИМЕР РЕЗЮМЕ КОМБИНИРОВАННОГО ФОРМАТА ПРИМ
13 февраля 2021

Поделиться

Функциональный формат состоит из краткого описания мест работы и подчеркивает необходимые навыки и достижения только для текущей цели поиска в отрыве от предыдущего опыта. Такой формат поможет скрыть нежелательную информацию и выделить нужную. Например, если вы ищите позицию СЕО, а сейчас работаете директором по продажам, то вы можете написать, что отвечали за бизнес с годовым оборотом от 3 млрд руб. и в штате было более 1000 человек. И вы упустите тот факт, что это было 5 лет назад.
13 февраля 2021

Поделиться

Среди сотни резюме они будут выбирать те, в которых содержатся те же самые слова и выражения, что и в описании вакансии.
13 февраля 2021

Поделиться

Годовое собеседование для всех уровней персонала. • Ежегодный опрос вовлеченности персонала.• Автоматизация HR-процессов, переход на SAP-HR.• Разработал и внедрил проект наставничества и резерва кадров.• Играл ключевую роль в проектных группах по созданию программ по улучшению мотивации, подбора, адаптации, оценки и обучения персонала. • Реализовал проект подбора новой команды топ-менеджмента.
2 февраля 2021

Поделиться

Создание системы оплаты труда, материальной и нематериальной мотивации персонала. • Создание HR-академии – системы адаптации, обучения и развития персонала, оценки и формирования кадрового резерва. • Формализация и развитие корпоративной культуры.
2 февраля 2021

Поделиться

1
...
...
39