Цитаты из книги «Счастливы когда-нибудь»

Во-вторых, работа, о которой мечтает множество людей, обычно оплачивается лучше, но часто делает людей несчастными. Удовлетворенность от работы положительно соотносится с доходом, но эта связь слабая, и она стала бы еще слабее, если бы мы уменьшили могущество нарратива успеха.

Нам нужно, чтобы во власти были реально представлены различные слои населения, так как это может гарантировать хорошее выполнение своей работы властными структурами, а не потому, что было бы справедливо, чтобы состав депутатов парламента коррелировал с населением, которому парламентарии служат (хотя такой вариант являлся бы и справедливым, и эффективным).

Например, было обнаружено, что работа над общей задачей объединяет людей разного происхождения и снижает предвзятость в их восприятии друг друга26. Совместная деятельность также помогает развитию взаимного общения — чем чаще мы видим людей, тем больше проникаемся к ним симпатией.

Многие ученые показали, что эмпатия — одно из базовых качеств, необходимых хорошему лидеру24. Настрой на мысли и поступки других позволяет лидерам прогнозировать возможные последствия различных действий и событий. Также это помогает руководителям ставить сотрудников на должности, которые больше им подходят в плане навыков и профессиональных потребностей, добиваясь повышения эффективности труда. Вдобавок чуткий лидер дает работникам почувствовать ценность их труда, а это важно для того, чтобы подчиненные были удовлетворены работой.

Следовательно, представителям рабочего класса выгодно быть более внимательными к окружающим.

Считается, что представители рабочего класса лучше приспосабливаются к социальному окружению, поскольку им надо больше получить от других людей, чем представителям среднего класса23.

Исследования показывают, что люди, стоящие выше на социальной лестнице, занимают более независимую позицию, тогда как находящиеся на нижних ступенях склонны к групповому мышлению20. Например, во время короткого общения с незнакомым человеком в лаборатории обладатель низшего (по его собственным словам) социально-экономического статуса подавал сигналы «вовлеченности» (кивал и смеялся), а обладатель более высокого статуса по большей части демонстрировал «отвлеченность» (машинально что-то чертил в блокноте)21. Проявляемые представителями рабочего класса признаки «вовлеченности» в общение позволяют им лучше понять собеседника.

Даже если женщина работает, от нее все равно ожидают выполнения домашних дел и заботы о детях в большей степени, чем от мужчин, и сами женщины чувствуют обязательство заниматься этим.

Нахождение баланса — это, вероятно, лучшая отправная точка, а выбор переработать или «недоработать» (с соответствующим повышением или понижением зарплаты) целесообразно оставить за сотрудниками.

Напомним также, что заработок менее £400 в неделю тоже один из факторов «несчастья», так что многим имеющим невысокую зарплату нужен компромисс между тем, чтобы заработать достаточно денег и в то же время не довести себя до могилы.