Цитаты из книг автора «Павел Безручко»

Ищите правильный баланс между hard-системой и soft-культурой, установками и навыками людей. Не увлекайтесь только hard-мерами, ведущими к росту прибыли. Результат не будет устойчивым, если вы не измените каждодневную управленческую работу.

Планирование; Беседы по эффективности; Визуальное управление; Обратная связь; Линейный обход; Наставничество.

Решение проблем; Делегирование; Управление сложной беседой; Приверженность безопасности;

Каждый руководитель должен постоянно улучшать то, что делает он и его сотрудники, а не просто исполнять приказы. Обязанность руководителя — развивать своих людей в ежедневной работе. Мы ждем от руководителей проактивной позиции по отношению к изменениям.

ОТиЗу (отделу труда и заработной платы).

Безжалостно сокращайте все остальное».

Включите в документ лишь ту информацию, которая помогает донести главные мысли и достичь цели.

Приступать к написанию документа необходимо после сбора фактов и анализа информации.

одно предложение — одна мысль»:

Короткие предложения воспринимаются легче, чем длинные. Читателю не приходится перенапрягать внимание в поисках главной мысли автора.