Цитаты из книг автора «Павел Безручко»

Когда одна практика освоена и начала входить в привычку, можно переходить к освоению следу­ющей

Идеальный сотрудник» развит равномерно: он прекрасно умеет взаимодействовать с людьми, принимает исключительно правильные решения, стрессоустойчив, энергичен, соответствует требованиям «цифровой эпохи», профессионален во всех смыслах этого слова и является полностью гармоничной личностью.

Развивайте то, что важно для вас, и не переживайте по поводу своего несовершенства

Развитие — это выбор и вера в то, что вы способны освоить новое.

Как развиваться в роли сотрудника Развитие — это ваша работа

Выбор диаграммы зависит от того, какую мысль ты хочешь донести с помощью слайда. Если нужно проиллюстрировать долю, вклад в целое — используй «пирог». Если нужно показать изменение показателя во времени, лучше использовать линейный график или гистограмму — вертикальные столбики. А если нужно показать рейтинг, лучше подойдет линейчатая диаграмма — горизонтальные полоски.

РОСТ (GROW) Джона Уитмора [5].

Помогайте развивать один аспект поведения в один момент времени

Развитие — это изменение поведения сотрудника, имеющее устойчивый характер и приводящее к улучшению результатов его работы.

Основная задача встречи по увольнению — озвучить принятое решение и мотивировку и согласовать с сотрудником план дальнейших шагов.