Цитаты из книги «Всегда при деньгах. Психология бешеного заработка»

Есть множество сайтов зарубежного фриланса: например Upwork. Вы сможете зарабатывать в иностранной валюте, и это будут гораздо бо́льшие деньги за одну и ту же работу, чем на российском рынке. Лично я знаю ребят, которые параллельно там очень неплохо зарабатывают.

Если вы не знаете, как выглядит графическое резюме, то зайдите в Google, введите в строке поиска «Графическое резюме», затем перейдите в раздел «Картинки». И вы сразу увидите множество примеров.

Вам нужно как минимум зарегистрироваться на work-zilla и начать выполнять небольшие заказы, которые заказчикам нужны для одной сделки. Там вас не обманут, но и вы не обманете, потому что деньги, которые списываются с заказчика, уходят в некий буфер. И пока работа не будет принята, вам не заплатят. И в то же время человек не может сделать заказ на работу, пока не положит на счет деньги. Поэтому вы гарантированно защищены от обмана.

Хорошая книга про построение бизнеса удаленно «Remote. Офис не обязателен». Авторы Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон будет также полезна фрилансерам».

Для работы мы используем следующие сервисы: Evernote – контроль и постановка задач. А также отчетность сотрудников. Google календарь – расписание. Есть доступ у всей команды. Google сайты – обучающий портал для сотрудников и фрилансеров. Также находятся ТЗ (техническое задание) для многих процессов. Google диск – хранение информации. Работа с онлайн-таблицами. Lastpass – сервис для передачи паролей фрилансерам. Наилучшее решение, чтобы дать пароль, не показывая его, и ограничить фрилансеру вход на ресурс в любое время. Telegram – общие чаты с сотрудниками и клиентами для самых важных вопросов.

На сайтах, которые я рекомендую, вы также сможете найти себе удаленную работу или зарабатывать на фрилансе. Неплохой способ реализовать свои цели в рамках нашего финансового плана. Это i-rabota.net. Здесь можно найти человека для работы на постоянной основе, и я тоже постоянно ищу сотрудников на этом ресурсе, которым можно было бы передать на аутсорсинг часть своей работы. Либо freelance.ru. Это тоже сайт, где вы сможете найти исполнителей или предложить свои услуги. Если у вас есть удаленные работники, с которыми вы работаете на постоянной основе, для контроля исполнения задач вы можете использовать такие сервисы как «Мегаплан» или «Битрикс24». Для контроля и постановки задач я пользуюсь облачным сервисом Evernote. В нем можно вести собственные заметки, создавать общие блокноты и хранить информацию. Также есть полезные приложения: Todoist или Wunderlist. Это уже больше для личного пользования, но там есть и корпоративные аккаунты, подключив ваших сотрудников к нему, вы сможете со смартфона управлять задачами.

Напомню сервис, где можно найти фрилансеров, которым можно что-либо делегировать: work-zilla. com; это одноразовые сделки, то есть один раз сделали сайт, наполнили контентом, написали тексты и разошлись.

Получается, чем больше вы делегируете, тем больше прибыли вы получите. Схема очень простая. Чем больше вы делегируете, тем больше вы зарабатываете.

делегировать, давать тестовое задание.

Б. Вам необходимо при выборе человека, которому вы будете делегировать, давать тестовое задание. В. Всегда нужно сначала договориться на какую-то работу за символические деньги. Но нужно обязательно тестовое задание дать. Без него сотрудничество не начинается. То есть вы можете выбрать несколько фрилансеров и сразу предупредить, что будете проводить конкурс, у вас есть пять человек на данный момент, кто тоже хочет сделать эту работу. Поэтому все честно: кто качественнее сделает, с тем и буду работать. Критерии качества вам известны.