Цитаты из книги «Пять пороков команды»

знала, что эйфория исчезнет, как только разговор перейдет с личной жизни на работу.

отвечали на вопросы о месте рождения, о братьях и сестрах, о детских увлечениях, о страхах в подростковом возрасте, о первой работе.

Тут дело в воспитании, а не в специфике отрасли.

по многим вопросам у вас существуют разногласия, и в то же время вы не хотите признать, что у вас есть проблемы.

Может быть, потому, что наши совещания всегда так хорошо организованы и скучны.

если в компании царит атмосфера доверия и взаимного уважения.

О том, что вам не хватает доверия, я сужу по отсутствию конфликтов во время совещаний и

порок команды возникает, когда некоторые ее члены отгораживаются от коллег. Может, ко

свободно говорят о том, что их беспокоит, и не боятся, что их осудят или поднимут на смех.

о главном пороке команды — взаимном недоверии.