Цитаты из книги «Пять пороков команды»

вопрос Джей-Ро — это проявление открытого сопротивления, которое и требуется группе для первого шага на пути решительных изменений.

я не хочу, чтобы у вас сложилось впечатление, будто я стараюсь унизить вас. Это помешало бы нам достичь того, что мы все вместе запланировали.

контролируя себя, чтобы не начать следующее предложение с «но»:

но она молчала, позволяя всем желающим выпустить па

я не очень хорошо представляю, что происходит за пределами моего финансового отдела. Иногда я сама ощущаю себя не более чем консультантом

Каждый норовит вытребовать для своего отдела побольше ресурсо

Это не команда, это сборище единоличников.

Как часто вы обсуждаете перераспределение ресурсов между отделами в середине квартала, если достижение какой-то цели оказалось под угрозой?

насколько внимательны вы были на встречах во время обсуждения целей отделов

тем самым подчеркивая, что он должен знать ответ.