Цитаты из книги «Пять пороков команды»

Они хотят, чтобы вы взяли решение глобальных вопросов на себя, а им дали четкие указания.

способен к конструктивному конфликту, ответствен, подчиняется большинству, требователен, неравнодушен и ставит результаты команды выше личных амбиций.

все топ-менеджеры проведут с соискателем собеседование и лично будут нести ответственность за то, чтобы на должность директора по маркетингу пришел человек, который доверяет коллегам

Я не хочу терять никого из вас. Поэтому я сделала то, что сделала.

Для себя я решила, что коллеги ему просто завидуют.

Он никогда никому не помогал, но обожал похвастаться своими успехами,

прикидывается или отличается поразительной невосприимчивостью?

Но я не думаю, что вам нравится быть частью этой команды.

никогда не отступайте. Безответствен­ность недопустима.

Вы не думаете, Ник, что ему следовало прийти к вам и решить эту проблему сразу же, не дожидаясь сегодняшнего дня?