Цитаты из книги «Пять пороков команды»

В конфликте, который мы считаем конструктивным, обсуждаются только концепции и идеи, и ни в коем случае — личные качества участников

больше встречаете людей, тратящих невероятное количество времени и сил на то, чтобы избежать открытого обсуждения, жизненно необходимого для любой сильной команды

уязвимость лидера была подлинной, а не игрой на публику.

Командные спортивные упражнения.

Главные преимущества подобных тестов — беспристрастность (все личности разные, но ни оди

определить, какой вклад в общее дело внес каждый из его коллег, и назвать сферу деятельности, в которой тот должен либо активизировать свои действия, либо прекратить их.

братья и сестры, место рождения, проблемы в детстве, хобби, первое место работы, самая плохая работа.

не должны носить чересчур личный характер.

у них почти в инстинкт, от которого практически невозможно избавиться

привыкают скрывать свои мысли и никогда не рискнут попросить помощи.