постоянно устранять противоречия между желаниями (намерениями) и действиями, заниматься разработкой и проверкой сходных типов поведения, системы ценностей
Метод «следования тенью» (англ. shadowing) — одна из методологий работы консультантов и коучей, когда они неотступно следуют за клиентом в течение определенного времени и осуществляют наблюдение с целью предоставления рекомендаций и обратной связи
действием» (action research). Исследование действием подразумевает активное соучастие в изменении ситуации, сопровождающееся одновременно и изучением особенностей ситуации и способов ее изменения
концепция, зародившаяся в теории систем и перешедшее в другие дисциплины. Согласно этой концепции на новом уровне сложности динамически развивающейся системы возникают новаторские