3. Требовательность – неравнодушие друг к другу и происходящему, сотрудники вежливо, но бескомпромиссно указывают коллегам на ошибки. Такие команды производят высококачественные товары и услуги, не срывают сроки работ, не нарушают условия договоров. 4. Ориентированность на результат. Активные и амбициозные сотрудники работают с максимальной отдачей, понимая приоритет интересов компании перед собственными интересами.

Цитаты из книги «Краткое содержание Пять пороков команды. Притчи о лидерстве»