Цитаты из книги «Краткое содержание Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса»

катастрофы настигают только тех, кто не желает идти вперед и постигать матрицу реальности.

Скрытый эффект антихрупкости в том, что можно победить, ошибаясь чаще среднего значения. В этом – сила опциональности; при выпуклой функции есть шанс обойти соперника даже из невыигрышной позиции.

Механизм гиперкомпенсации действует парадоксально. Снять усталость после тяжелой работы помогает не пассивный отдых, а поход в спортзал, интенсивная нагрузка на, казалось бы, измученный организм. Аналогично, срочную работу следует поручать самому загруженному (или следующему по загруженности) работнику.

Антихрупкость определяется как устойчивость вещи, системы или явления, неизменность свойств при чрезвычайных ситуациях, регулярных стрессах и проверках на прочность.

Как обратить хрупкость в антихрупкость? Сенека рекомендует упражнение для ума: представлять, что богатство испарилось, тогда при реальной потере вы не ощутите боли, а значит, станете независимы от внешних обстоятельств.

Человеку легче справиться с острым, кратковременным стрессом, чем с длительным, хроническим

Антихрупкость начинается с уменьшения потерь, а не с увеличения приобретений. Ограничьте потери, исключите крайние риски, уменьшите остальные, а приобретения сами о себе позаботятся.

Даже находясь на пике богатства и могущества, нельзя поддаваться иллюзии безопасности, нельзя расслабляться, забывать о подводных камнях, угрозах, рисках – всегда найдется тот, кто захочет сбить с вас корону.

Геном использует шоковые ситуации, чтобы лучше приспособиться к окружающей среде.

Неудачи нередко становятся двигателем перемен и инноваций, когда гиперреакция на стресс высвобождает огромную энергию. Механизм гиперкомпенсации действует парадоксально. Снять усталость после тяжелой работы помогает не пассивный отдых, а поход в спортзал, интенсивная нагрузка на, казалось бы, измученный организм. Аналогично, срочную работу следует поручать самому загруженному (или следующему по загруженности) работнику.