Цитаты из книги «Бизнес-хаки. Секретный опыт успешных предпринимателей России»

Как из слабого сотрудника сделать лидера

Проверка на лишних сотрудников

Он сосредоточен на одной-единственной задаче

Все функции, все должности, которые не полностью утилизируются в автосервисе, мы вывели в управляющую компанию

Ошибки при обучении сотрудников

Причины, почему сотрудник не хочет обучаться

Бизнес-хакЧтобы увеличить выручку на одного сотрудника, мы начали развивать персонал. Стали оплачивать половину от стоимости профильного или дополнительного обучения, тренингов, участия в конференциях и семинарах.

Мы предложили нашим сотрудникам оплачивать 50 % любого профессионального обучения, как российского, так и иностранного.

Как за полгода прокачать сотрудников в 4 раза

Проверочные вопросы для бухгалтера на собеседовании