Цитаты из книги «Ваше дело. Бизнес от миссии до вершины»

Итак, у руководителя должен быть свой лидер и наставник. И тогда «порчи властью» не произойдет.

первую очередь о том, что человек, облеченный властью, в идеале должен руководствоваться советами и наставничеством опытного духовного лидера.

чтобы у человека, этой самой властью наделенного, в свою очередь был руководитель, которому он будет подчиняться.

Не всегда, но в большинстве случаев человек, облеченный властью, может почувствовать безнаказанность, решить, что само наличие лидерских качеств или определенной официальной должности дает ему какие-то особые права

зрелый лидер – это лидер благостный.

способность управлять своими эмоциями и поведением

Он не рвется на трибуну – он хочет получить как можно больше информации, глубже разобраться во всем и только после этого прийти к каким-то выводам, принять правильное решение. Это зрелый лидер.

проницательность – это следствие желания видеть в собеседнике, сотруднике, деловом партнере хорошего и честного человека.

Человек, который честно относится к себе и к окружающим, хочет видеть и в окружающих хорошее.

Люди могут работать под угрозой страха и санкций, но такое предприятие развалится очень быстро. Страх – тоже мотивация, но негативная. Есть позитивная мотивация. Она означает показать путь, продемонстрировать положительную силу и ответственность руководителя.